技術(shù)總工程師
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順義區(qū)
3-5年
本科
5
2025-08-15
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工作地點: 北京市
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北京市
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順義區(qū)
所屬部門: 招賢納士
工作年限: 3-5年
學歷: 本科
招聘人數(shù): 5
人才培訓
公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習,以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ), 加強員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價,使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展策略制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃,并帶領(lǐng)設(shè)計部完成新產(chǎn)品開發(fā);
2、帶領(lǐng)技術(shù)部門完成項目的設(shè)計工作,檢驗項目生產(chǎn)工作,達到客戶滿意;
3、管理直接所屬部門的工作。
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任職資格:
1、機械設(shè)計、暖通、機電等相關(guān)專業(yè)本科學歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上,3年以上管理經(jīng)驗;
2、或者機械設(shè)計、暖通、機電等相關(guān)專業(yè)大專學歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上,3年以上管理經(jīng)驗;
3、熟練操作制圖軟件,熟練平面、三維設(shè)計,熟悉建模等設(shè)計軟件;
4、熟知機械設(shè)計原理、材料應(yīng)用、通用機械加工工藝等。
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技術(shù)部主管
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順義區(qū)
3-5年
本科
5
2025-08-15
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工作地點: 北京市
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順義區(qū)
所屬部門: 招賢納士
工作年限: 3-5年
學歷: 本科
招聘人數(shù): 5
人才培訓
公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習,以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ), 加強員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價,使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展策略制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃,并帶領(lǐng)設(shè)計部完成新產(chǎn)品開發(fā);
2、帶領(lǐng)技術(shù)部門完成項目的設(shè)計工作,檢驗項目生產(chǎn)工作,達到客戶滿意;
3、管理直接所屬部門的工作。
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任職資格:
1、機械設(shè)計、暖通、機電等相關(guān)專業(yè)本科學歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗8年以上,3年以上管理經(jīng)驗;
2、或者機械設(shè)計、暖通、機電等相關(guān)專業(yè)大專學歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上,3年以上管理經(jīng)驗;
3、熟練操作制圖軟件,熟練平面、三維設(shè)計,熟悉建模等設(shè)計軟件;
4、熟知機械設(shè)計原理、材料應(yīng)用、通用機械加工工藝等。
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設(shè)計工程師
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順義區(qū)
1-3年
??萍耙陨?/span>
10
2025-08-15
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工作地點: 北京市
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順義區(qū)
所屬部門: 招賢納士
工作年限: 1-3年
學歷: 專科及以上
招聘人數(shù): 10
人才培訓
公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習,以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ), 加強員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價,使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。
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崗位職責:
1、配合市場部需要,制定產(chǎn)品的設(shè)計方案;
2、溝通市場部、生產(chǎn)部,檢驗設(shè)計方案的可行性;
3、監(jiān)督和檢驗項目生產(chǎn)工作,解決生產(chǎn)工作中的技術(shù)問題;
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任職資格:
1、暖通、機械設(shè)計、機電等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、有機械制造加工業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有CAD證書、熟悉三維制圖,熟練操作CAD制圖軟件。
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銷售工程師
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順義區(qū)
1-3年
??萍耙陨?/span>
10
2025-08-15
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工作地點: 北京市
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順義區(qū)
所屬部門: 招賢納士
工作年限: 1-3年
學歷: ??萍耙陨?/span>
招聘人數(shù): 10
人才培訓
公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習,以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ), 加強員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價,使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。
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崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、售前,市場開發(fā);售中,進度跟蹤;售后技術(shù)支持;
3、客戶檔案管理,跟催收款、開票、調(diào)試等。
4、大項目招投標工作。
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任職資格:
1、大專及以上學歷,暖通、機電、機械等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
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技術(shù)工人
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順義區(qū)
不限
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10
2025-08-15
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工作地點: 北京市
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順義區(qū)
所屬部門: 招賢納士
工作年限: 不限
學歷: ???/span>
招聘人數(shù): 10
人才培訓
公司定期組織員工進行產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面的學習,以提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力為基礎(chǔ), 加強員工隊伍建設(shè)。通過內(nèi)部員工的培訓與考核評價,使每位員工的主觀能動性及業(yè)務(wù)水平都有了大幅度的提高。
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崗位職責:
1、根據(jù)設(shè)計部下發(fā)的圖紙完成生產(chǎn)工作;
2、對所做工件進行質(zhì)量檢驗、測試;
3、設(shè)備出場后調(diào)試、維修、維護、保養(yǎng)等;
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任職資格:
1、具有鈑金、焊接、鉗工等技能
2、工作經(jīng)驗不限;
3、中專以上學歷,能看懂機械加工圖紙。
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